PSICOSOFT

Manejamos una herramienta de pruebas psicométricas llamada PsicoSoft que le permitirá evaluar a sus candidatos o miembros de la compañía con el fin de definir la personalidad, inteligencia, aptitudes y comportamiento ante determinadas circunstancias además de poder compararlas con el perfil del puesto.

INTELIGENCIA

Prueba de inteligencia para mandos Ejecutivos, Administrativos, Supervisores, Jefaturas y Gerencias.
Test que mide la capacidad intelectual, provee el perfil de habilidades y los tipos de inteligencia mediante 10 subtests, algunos de los factores que se evaluán son:

Tiempo estimado 40 minutos.

Prueba de inteligencia para mandos Ejecutivos, Administrativos, Supervisores, Jefaturas y Gerencias.
Test que evalúa la Inteligencia Emocional del individuo aplicada al liderazgo y a las organizaciones mediante 4 pilares. Evalúa:

Tiempo estimado 30 minutos. Consta de 21 escalas.

Prueba de inteligencia para mandos Operativos
Test semiautomatizado diseñado para medir las capacidades intelectuales generales de las personas relativamente analfabetas o con dificultad del idioma castellano, mediante 6 subtest, que evalúan:

• Rapidez
• Aprendizaje
• Observación
• Atención

Tiempo estimado 30 minutos

Prueba de inteligencia para Operativos
Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender y adaptabilidad del sujeto. Evalúa:

Tiempo estimado 10 minutos.

Prueba de inteligencia para mandos Técnicos
Test de Inteligencia no verbal. Mediante Matrices Progresivas, constituido por 60 tareas en 5 subtest con el nivel ascendente de complejidad.

Tiempo estimado 30 a 40 minutos.

Prueba de inteligencia para mandos Técnicos
Test de inteligencia gráfico, no verbal, que evalúa la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento sistemático a nuevos problemas, mediante conjuntos de fichas de domino, que son presentados en orden de dificultad creciente.

Tiempo estimado 30 minutos.

Prueba de inteligencia para mandos Técnicos
Evalúa la capacidad intelectual mediante el razonamiento lógico, numérico y verbal, contiene 50 preguntas presentadas en orden de dificultad creciente.

Tiempo estimado 12 minutos.

PERSONALIDAD

Prueba de Personalidad para todo tipo de puestos
Evalúa la personalidad proyectiva del individuo utilizando 8 tarjetas de colores, la cual nos sirve para detectar sus necesidades y ansiedades, además de aspectos reprimidos. Factores que se encuentran implícitos en esta prueba son:

Tiempo estimado 10 minutos.

Prueba de Personalidad para mandos Directivos
Evalúa la personalidad del individuo mediante cuatro grupos de mediciones, consta de 462 preguntas, algunos de los factores determinantes son:

Tiempo estimado 25 a 45 minutos

Prueba de Personalidad para mandos Ejecutivos, Administrativos, Supervisores, Jefaturas y Gerencias
Evalúa la personalidad del individuo mediante 9 rasgos que son significativos en el funcionamiento diario de la persona, consta de 38 preguntas, algunos de los factores que se evalúan en esta prueba son:

Tiempo estimado de 20 a 25 minutos

Prueba de Personalidad para Atención a Clientes
Evalúa la personalidad del individuo mediante 5 dimensiones y 10 subdimensiones, contando con un perfil de puesto predeterminado y una escala de distorsión, consta de 132 preguntas. Factores predominantes:

Tiempo estimado 25 minutos.

Prueba de Personalidad para Vendedores
Test que mide la disposición general para la venta, receptividad, agresividad comercial y nueve rasgos de la personalidad del evaluado, consta de 87 preguntas.

Tiempo estimado 40 minutos.

Prueba de Personalidad para mandos Ejecutivos, Administrativos, Supervisores, Jefaturas y Gerencias
Test que evalúa la personalidad del individuo mediante un conjunto multidimensional de dieciséis factores, y escala de distorsión, consta de 187 preguntas. Algunos de los factores que se evalúan son:

Tiempo estimado 30 minutos.

Prueba de Personalidad Clínica orientada a las organizaciones
Evalúa la personalidad del individuo mediante un número importante de tipos de personalidad y de trastornos emocionales a través de 3 tipos de escalas básicas, suplementarias y de contenido, consta de 567 preguntas, algunos de los factores con mayor importancia son:

Tiempo estimado 60 minutos.

Prueba de Personalidad Clínica orientada a la educación
Evalúa la personalidad del Adolescente mediante un número importante de tipos de personalidad y de trastornos emocionales a través de 3 tipos de escalas, cumple ampliamente los criterios psicometricos de confiabilidad y validez. Consta de 478 preguntas.

Una de las ventajas de esta prueba es que esta diseñado para evaluar áreas de interés especificas para el adolescente como son:

Tiempo estimado 60 minutos.

COMPORTAMIENTO

Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos
Test que evalúa los valores e intereses del individuo, se divide en dos áreas:
Valores:

Intereses:

Tiempo estimado 20 minutos.

Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos
Test que identifica los valores personales y la adaptación al medio social . Consta de 45 preguntas.

Tiempo estimado: 20 minutos.

Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos
Instrumento que ayuda a Identificar sus preferencias básicas al actuar en diversas situaciones hasta sus metas, sus actitudes y sentimientos fuerzas y talentos del evaluado, consta de 18 preguntas, esta se distingue por sus cuatro orientaciones básicas:

Tiempo estimado 10 minutos.

REPORTES

GRAFICAS

Una de las ventajas del Sistema PsicoSoft es que le permite diseñar su propia batería psicológica dependiendo de sus necesidades en cuanto a los puestos que se manejan en la compañía.